Die Personalvermittlung von Tempo-Team versorgt Unternehmen in ganz Deutschland mit qualifizierten Fach- und Führungskräften
Offenbach, 8. Februar 2021 – Der demographische Wandel, Fachkräftemangel und die zunehmende Spezialisierung in vielen Berufsfeldern machen es für Unternehmen immer schwieriger passende Mitarbeiter zu finden. Tempo-Team besitzt als etablierter Personaldienstleister mit jahrzehntelanger Erfahrung und rund 45 Niederlassung in ganz Deutschland umfangreiche Kontakte in den Regionen und einen guten Zugang zu qualifizierten Bewerbern. Hiermit hilft es Unternehmen bei der erfolgreichen Personalsuche und Personalvermittlung.
Viele Berufsbilder haben sich in den letzten Jahren gewandelt und ausdifferenziert. Personalabteilungen müssen für zunehmend spezialisierte Anforderungsprofile passende Kandidaten finden. Dies gilt insbesondere im Bereich der Fachkräfte. Die Bewerbersuche über klassische Stellenanzeigen reicht hierfür nicht mehr aus. Meist melden sich nur noch sehr wenige Bewerber auf eine Ausschreibung. Überhaupt sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass die Stellenanzeige von den passenden Kandidaten wahrgenommen wird.
„Als bundesweit aktiver Personaldienstleister besitzen wir einen ganz anderen Zugang zum Bewerbermarkt, der eine spezialisierte Suche mit großer Passgenauigkeit ermöglicht“, erklärt Vanessa Knopp, Teamleiterin Personalvermittlung Nord-Ost bei der Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH. „Mit unseren zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland sind wir direkt in den Regionen vor Ort und permanent mit vielen Menschen in Kontakt. Jeder unserer Mitarbeiter hat sein eigenes Netzwerk aufgebaut, das sich wiederum mit einem großen Ganzen verbindet.“
Zudem tragen Mundpropaganda und persönliche Empfehlungen wesentlich zur erfolgreichen Personalsuche von Tempo-Team bei: „Sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch der Personalvermittlung legen wir größten Wert auf die enge Betreuung unserer Kandidaten“, betont Vanessa Knopp. „In den vergangen vier Jahrzehnten konnten wir vielen Menschen zu ihrem Traumjob verhelfen und durften an zahlreichen Erfolgsgeschichten mitschreiben. Das spricht sich natürlich herum.“
Hinzu kommt ein über viele Jahre aufgebauter großer Talent Pool, über den sich bei einer Personalanfrage schnell geeignete Fachkräfte und Führungskräfte identifizieren lassen.
Natürlich pflegen die Personalexperten auch enge Kontakte zu Bildungsträgern, externen Personalvermittlern sowie der Agentur für Arbeit und sie nutzen gezielt Onlinemedien, Kooperationen mit anderen Websites und Online-Jobbörsen sowie Social-Media-Kanäle und Business Plattformen, um neue Kontakte und Mitarbeiter zu gewinnen.
Weitere Informationen zur Tempo-Team Personalvermittlung:
https://www.tempo-team.com/personalvermittlung-fuer-unternehmen.html
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